Puntos principales
- Unidad sindical: Se reafirma el compromiso de respaldar a los trabajadores de la educación en la defensa de sus derechos, privilegiando el diálogo y la pluralidad.
- Reforma de pensiones: El sindicato presentó una propuesta integral para garantizar jubilaciones dignas, tanto en el décimo transitorio como en cuentas individuales. Se busca incrementar las UMAs de 10 a 25, equiparando al sistema del IMSS.
- Fondo de Pensiones para el Bienestar: Reconocen como avance el decreto publicado en mayo de 2024, que complementa las pensiones de cuentas individuales.
- Críticas a la UCCAM: El sindicato exige la desaparición de este sistema punitivo, que consideran ha afectado la promoción y el ingreso de docentes.
- Misoginia y respeto: La dirigente denunció campañas de desprestigio y pidió respeto, subrayando que el magisterio hidrocálido es responsable y comprometido.
- Venta ilegal de plazas: Se alertó sobre intentos de fraude mediante formularios y llamadas ofreciendo plazas o cambios de centro de trabajo a cambio de dinero. El sindicato reiteró que no se cobra por trámites y pidió denunciar estos casos.
- Jubilaciones: El promedio de retiro es entre 55 y 60 años, con unas 200 jubilaciones registradas este año.
- Pluralidad política: Se enfatizó que no existe voto corporativo; cada maestro tiene libertad de decisión, aunque el sindicato será “fiel de la balanza” en defensa de los derechos laborales.