Durante su gira de trabajo por el estado, el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina, encabezó una conferencia de prensa en la que delineó los principales retos y propuestas de la central obrera frente al actual panorama laboral del país. Acompañado por líderes nacionales y por José Alfredo González, líder de la federación en Aguascalientes, Medina destacó la urgencia de combatir el empleo informal, mejorar las instituciones de seguridad social y adaptar al sector trabajador a las nuevas reformas.
, los puntos más destacados de la agenda sindical incluyeron:
Preocupante nivel de informalidad Medina advirtió sobre las alarmantes cifras de empleo informal en México, señalando que, según datos de la organización, de cada 10 empleos generados, 8 pertenecen a la informalidad y solo 2 cuentan con seguridad social y acceso a vivienda. Para revertir esta tendencia, anunció la promoción de diálogos sociales tripartitos (entre empleadores, gobierno y trabajadores) y un acuerdo de colaboración institucional con la presidenta de México, Claudia Sheinbaum.
Transición a la jornada de 40 horas y el reto de la Inteligencia Artificial El líder de la CTM celebró la aprobación de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, recordando que esta ha sido una demanda histórica de la organización desde 1973. Subrayó que la transición debe ser «gradual, progresiva y flexible», con miras a que en 2030 todas las empresas estén operando bajo este esquema. A la par de esta reducción, hizo un llamado a los sindicatos y empresas para prepararse ante el avance de la inteligencia artificial y la automatización, buscando que estas tecnologías se utilicen a favor de los trabajadores y no como una amenaza que desplace la mano de obra.
Exigencias en Salud, Vivienda y el T-MEC En materia de derechos sociales, la CTM exigió una mejora sustancial en el Seguro Social, demandando más hospitales, abasto de medicamentos y mejoras en las áreas de urgencias. Sobre el Infonavit, Medina pugnó por viviendas dignas y créditos que sean realmente pagables, eliminando cualquier forma abusiva de cobro. En el ámbito internacional, propuso la creación de un consejo plural representativo de centrales obreras para participar en las revisiones del T-MEC, con el fin de defender los empleos de México respetando la soberanía laboral frente a Estados Unidos y Canadá.
Libertad política y nueva era sindical Finalmente, de cara al 90 aniversario de la organización, Tereso Medina reafirmó que la CTM vive una nueva era democrática en la que se respeta el voto libre, secreto y directo de los trabajadores. Aclaró que los estatutos ya no obligan a la militancia política colectiva, dejando la decisión del voto a nivel personal, mientras que la organización se enfocará en lograr acuerdos institucionales con los gobiernos electos para priorizar el bienestar de las familias trabajadoras.
«Los trabajadores no viven de la protesta, viven de la propuesta», concluyó Medina, reafirmando el compromiso de mantener una central obrera abierta y cercana a las necesidades laborales del país.